an alliance of university, community, and government partners dedicated to fostering welcoming communities and promoting the integration of immigrants and minorities across Canada
The Media Roundup provides links to recent and archived articles, in both English and French, on immigration and diversity appearing in the national and local news. Some international content is also included. Articles are updated weekly.
The federal government is reopening the door slightly by accepting 5,000 sponsorship applications under the new Parent and Grandparent Program in 2014. The government froze applications in 2011, to deal with the massive backlog of wait times of eight years. The sponsor of relatives hoping to immigrate to Canada must now meet new criteria to be eligible to apply, including: Meeting an increase of 30 per cent in the minimum necessary income for sponsoring relatives. […] Jamie Liew, a refugee lawyer and assistant professor of law at the University of Ottawa, told CBC News that the government is sending the wrong message with these requirements. “The message the government is sending is one of mistrust. Painting a picture that persons coming from abroad may not be contributing members of society is untrue,” Liew said.
Ottawa Citizen – Ontario Steps in to Fund Health Care Coverage for Refugees
Many local refugees are facing huge bills they have no way of paying or are dealing with worsening health issues because they have been unable to afford treatment since the cuts took effect in 2012, say those who work with Ottawa refugees. Megan Williams, a doctor at the Somerset West Community Health Centre, said she has patients who were presented with bills for as much as $7,000 after giving birth at local hospitals. […] Beginning Jan. 1, Ontario reinstated health coverage to refugees that the federal government had cut, joining six other provinces in doing so. Ontario Health Minister Deb Matthews said Ontario would bill the federal government for the cost of caring for refugees.
CameroonVoice – Canada. Les ingénieurs civils : des profils recherchés au Québec
Depuis les changements apportés à son système d’immigration en Août 2013, le Québec affiche clairement son manque en professionnels du génie civil et de la construction. Les diplômés de ce secteur d’activité n’étant plus suffisamment nombreux pour faire face à la demande criante du marché de l’emploi, la province a donc décidé d’accueillir des spécialistes venant de l’étranger en leur permettant d’immigrer au Québec de façon permanente. Grâce à leur champ d’études classé par le Ministère de l’Immigration et des Communautés Culturelles du Québec, comme étant un domaine de formation prioritaire, les ingénieurs formés à l’étranger en génie civil, en génie de la construction et en génie du transport ont désormais une belle carte à jouer en envisageant une immigration dans la Belle Province.
Radio-Canada – Parrainer un parent, à nouveau possible pour les immigrants canadiens
Après deux ans de moratoire, le programme fédéral de parrainage de parents et de grands-parents de familles immigrantes est à nouveau disponible. Il avait été suspendu en 2011 en raison du temps d’attente trop long à cause de nombreux dossiers non traités. Les nouveaux critères du programme sont loin de faire l’unanimité, comme l’a constaté Philippe Leblanc.
Le milieu des affaires et les groupes de travailleurs se disent perplexes face à la récente volte-face du gouvernement fédéral, qui a retiré des dispositions de son Programme des travailleurs étrangers temporaires qui auraient empêché les employeurs criminellement coupables de certaines infractions d’y souscrire. Dans un avis publié le jour de l’An, Ottawa indique que ses propositions de départ, visant les employeurs condamnés, en vertu du Code criminel, pour traite de personnes, agression sexuelle contre un employé ou pour avoir provoqué la mort d’un employé, étaient « trop rigides et encombrantes dans la forme proposée ». Le gouvernement conservateur les a donc retirées, proposant plutôt d’autres mesures pour atteindre les objectifs de milieu de travail sécuritaire pour les travailleurs étrangers temporaires […].
Globe and Mail – Ottawa’s New Foreign-Worker Rules Drop Ban on Employers with Criminal Convictions
Employers convicted of human trafficking, sexually assaulting an employee or causing the death of an employee will be allowed to access the Temporary Foreign Worker program after Ottawa decided to back away from a proposed ban. High-profile stories of abuse related to the program prompted the federal government to announce tighter rules last year. Ottawa released draft regulations in June that proposed to ban employers from using the program if they have at least one conviction from a list of criminal offences. But the final version of the regulations – which took effect on Dec. 31, 2013 – removed that provision. […] The RCMP and the federal Department of Public Safety have previously expressed concern about the level of protection provided to foreign workers.
