an alliance of university, community, and government partners dedicated to fostering welcoming communities and promoting the integration of immigrants and minorities across Canada
The Media Roundup provides links to recent and archived articles, in both English and French, on immigration and diversity appearing in the national and local news. Some international content is also included. Articles are updated weekly.
Cameroonvoice – Canada. Consultant en Immigration ou Avocat : quel professionnel choisir?
Selon un sondage mené par Citoyenneté et Immigration Canada en mai 2009 (étude la plus récente effectuée jusqu’alors sur le sujet), 50% des personnes ayant immigré ou sur le point d’immigrer au Canada avait reçu de l’aide pour présenter leur dossier d’immigration. Dans 52% des cas, ces personnes avaient choisi l’aide d’un Consultant en Immigration et seulement 21% d’entre elles avaient eu recours à un Avocat spécialisé en Immigration canadienne. Plus de 100 pays étaient représentés dans le cadre de ce sondage et les chiffres parlent d’eux même: les futurs candidats à l’immigration vers le Canada préfèrent faire appel à un Consultant en Immigration plutôt qu’à un avocat. Pourquoi donc? C’est ce que nous allons découvrir dans cet article.
Métro Montréal – Diane De Courcy répond aux questions de lecteurs de Métro
La ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles du Québec, et responsable de la Charte de la langue française, a rencontré des lecteurs de Métro jeudi matin et a répondu à leurs questions. Compte rendu de la table ronde. Comment comptez-vous conjuguer dénatalité, immigration et intégration des nouveaux arrivants sur le marché du travail avec votre projet de charte des valeurs qui s’inscrit à l’opposé de ces mesures dans la sphère publique? Ce qu’il faut mentionner d’abord, c’est que ce n’est pas contre les personnes immigrantes. La charte, c’est au contraire un geste d’ouverture et de clarification […].
Toronto Star – Chinese Immigrants Go After Restaurant Chain for Owed Wages
About 50 immigrant workers claim a Chinese restaurant chain paid them below minimum wage and owes them $300,000 in salaries and benefits. Forty-eight former employees of the Regal restaurant chain plan to file their claims with the Ontario Labour Ministry under the Employment Standards Act for unpaid wages, vacation pay, overtime pay, public holiday pay and termination pay. “This is just one example of the exploitative working conditions that many immigrant workers find themselves in. They are forced to work at or even below minimum wage because they need a job to survive,” said their lawyer, Avvy Go, of the Metro Toronto Chinese & Southeast Asian Legal Clinic.
La Presse – Soins aux réfugiés: les coupes contestées en justice
Les coupes du gouvernement fédéral dans la couverture des soins de santé pour les demandeurs d’asile pourraient rendre certains d’entre eux dépendants de la bonne grâce des autorités provinciales, a affirmé une juge jeudi. La juge Anne Mactavish a soulevé la question au dernier jour d’une contestation judiciaire lancée par les Médecins canadiens pour les soins aux réfugiés et l’Association canadienne des avocats en droit des réfugiés. Les deux organisations font valoir que les modifications annoncées il y a 18 mois sont illégales et inhumaines, et qu’elles devraient être éliminées.
La Tribune – Un passeur d’immigrants allégué subira son procès
Le procès d’un passeur d’immigrants allégué pourrait se dérouler devant un jury au palais de justice de Sherbrooke. Azllan Pajazitaj a été cité à son procès cette semaine par le juge Conrad Chapdelaine de la Cour du Québec. Cet Albanais aurait tenté de faire entrer illégalement aux États-Unis des ressortissants de deux pays d’Amérique latine, dont un enfant, le 26 janvier 2012. Son dossier a été remis au prochain terme des assises criminelles de la Cour supérieure le 17 février prochain.
Journal de Québec – Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, selon Drainville
Les employeurs québécois hésitent à embaucher des immigrants, ce à quoi va remédier la charte des valeurs, selon le ministre Bernard Drainville. «On a des témoignages d’entrepreneurs, d’employeurs qui nous disent : On voit arriver des CV et on les met aux poubelles parce qu’on craint de se retrouver avec une demande d’accommodement. Comme les règles sont pas claires, on ne leur donne pas de chance», a raconté jeudi le pilote du projet de loi 60. Le ministre des Institutions démocratiques est convaincu que sa charte va améliorer le sort des immigrants qui cherchent du travail.
