an alliance of university, community, and government partners dedicated to fostering welcoming communities and promoting the integration of immigrants and minorities across Canada
The Media Roundup provides links to recent and archived articles, in both English and French, on immigration and diversity appearing in the national and local news. Some international content is also included. Articles are updated weekly.
La Presse – Foire de l’emploi: Fatima, Abdellah et les employeurs
Le Soleil avait rendez-vous, vendredi, avec une femme de 27 ans. Nous voulions suivre une femme portant le foulard musulman dans ses démarches auprès des employeurs de la région de Québec à la Foire de l’emploi. Il n’a pas été difficile de retracer Fatima – nom fictif – parmi les centaines de chercheurs d’emploi qui déambulaient dans ce supermarché de l’emploi. Elle était la seule à porter le voile. […] D’origine marocaine, Fatima est détentrice d’une maîtrise en sciences de l’environnement. […] Elle juge que les employeurs qu’elle avait rencontrés jusque-là à la foire avaient été «accueillants» et «professionnels» à son égard. À leur contact, elle n’a pas senti que son foulard causait un malaise. «Que vont-ils faire maintenant de ma candidature? Vont-ils la considérer au même titre que les autres? Je n’en sais rien.»
A Saskatoon couple trying to adopt a boy from Pakistan received more bad news when a federal court judge rejected their appeal. The main barrier, according to the judge and others, is the provincial government’s reluctance to file a formal letter of support. Premier Brad Wall and senior cabinet ministers had pledged the government’s “full support” last fall. […] Andrea Brittin, assistant deputy minister of the province’s child and family services department, said a number of conditions must be met before a “letter of no objection” can be issued for international adoptions. The Afridis will now ask for a temporary residence permit for the boy. Without proper support documentation from the provincial government, however, it’s unlikely federal minister Chris Alexander will be swayed.
Cameroonvoice – Canada : Qu’est-ce que le « statut de Résident Permanent » ?
[…] Pour toutes celles et ceux qui ont choisi le Canada comme future terre d’accueil, il ne leur est pas toujours facile de comprendre les différents termes, phrases et désignations qui sont censés aider les immigrants et les gouvernements (à l’échelle provinciale et fédérale) à savoir dans quelle partie du processus chacun se situe. L’un de ces termes est celui de « Statut de résident permanent ». Au Canada, un résident permanent est une personne qui a immigré au Canada et à qui il a été délivré le statut de résident permanent. Cette personne n’est pas citoyenne canadienne […].
Citoyenneté et Immigration Canada – Communiqué – Étude en cours pour évaluer les qualifications professionnelles
Une nouvelle étude internationale qui aidera les gens de métier formés en Angleterre et en Irlande à évaluer leurs compétences en fonction des critères canadiens est soutenue par Citoyenneté et Immigration Canada (CIC). Jason Kenney, ministre de l’Emploi et du Développement social, s’est rendu à Londres, en Angleterre, pour assister à la séance de signature d’une entente entre l’Association des collèges communautaires du Canada (ACCC) et le United Kingdom’s National Recognition Information Centre (UK NARIC). CIC donne un appui à l’ACCC afin de réaliser l’étude. En outre, le UK NARIC fera fonction de sous-traitant.
Vietnam plus – Une délégation vietnamienne en visite au Canada
Dans le cadre de son séjour de travail du 9 au 15 mars, une délégation vietnamienne conduite par le vice-ministre des Affaires étrangères et président du Comité d’Etat chargé des Vietnamiens résidant à l’étranger, Nguyen Thanh Son, s’est rendue à Ottawa, Vancouver et Toronto (Canada). Le vice-ministre Nguyen Thanh Son a eu une séance de travail avec le sous-ministre des Affaires étrangères du Canada, Daniel Jean, et les représentants du ministère de la Citoyenneté, de l’Immigration et du Multiculturalisme pour discuter de la situation de la diaspora vietnamienne au Canada. M. Daniel Jean a présenté dans les grandes lignes les politiques d’immigration et de multiculturalisme du Canada et apprécié les contributions de la communauté vietnamienne constituée de près de 250.000 personnes dans son pays.
Carrefour Nunavut – Communiqué – Le recrutement, l’intégration et la rétention de la main d’œuvre qualifiée posent des défis. Ensemble, trouvons des solutions.
Le 20 mars prochain, Carrefour Nunavut invite les entreprises, représentants du gouvernement et des organisations sans but lucratif à participer à un forum sur l’embauche, l’intégration et la rétention des employés au Nunavut. Pour 13 des 15 dernières années, plus d’habitants ont quitté le Nunavut que de migrants sont venus s’y installer. Afin de maintenir la dynamique de croissance observée au Nunavut, le recrutement, l’intégration et la rétention de la force de travail doivent être améliorés, car ils ont un impact direct sur la compétitivité et l’efficacité des entreprises dans l’arène nationale et internationale. « Il s’agit d’enjeux incontournables pour l’avenir des entreprises locales et du territoire en général. Il est temps d’y réfléchir de manière holistique et de travailler sur des pistes de solutions concrètes, avec tous les acteurs concernés! » affirme Amélie Morel, gestionnaire en employabilité et entrepreneuriat à Carrefour Nunavut.
